Недавно проведенное исследование "Отказ от отпуска", в ходе которого были опрошены 500 взрослых человек, показало, что многие американцы даже не стараются выкроить время для поездки куда-нибудь. Одни утверждают, что они просто боятся, что за время их отсутствия им сразу же найду замену. Другие говорят, что не хотят после возвращения с отпуска, разбираться с проблемами, которые возникнут за время их отсутствия на рабочем месте.
Тем неменее опрошенные работодатели утверждают, что они просто не имеют права лишать своих работников заслуженного отпуска, однако все пропущенные обязанности должны быть выполнены. Именно страх перед дополнительными сверхурочными и удерживает потенциальных туристов от поездок. Высокий уровень безработицы заставляет многих обеими руками держаться за свои рабочие места. Сотрудники боятся, что, если работодатель может обойтись без них в течение недели, то он с легкостью найдет постоянную замену.
Этот страх охватывает даже тех, кто имеет право уйти в оплачиваемый отпуск, ведь американская экономика заставила работодателей сокращать среднее число дней каникул с 14 до 12. Николь Уильямс, профессиональный эксперт, сказала, что причина заключается в следе протестантской трудовой этики, которая считала, что в то время пока вы бездельничаете, кто-то стремится ухватится за ваше рабочее место.
Николь Уильямс также предложила несколько вариантов решения таки проблем для тех, кто хочет взять отпуск, но боится. Итак, каковы же ее рекомендации?
1. Отправляйтесь в отпуск тогда, когда работодатель наимение нуждает в Вашей помощи.
Запланируйте свои каникулы. Выберите время, когда ваша компания не будет нуждаться в Вас и переговорите с работадателем заранее насчет того, чтобы во время вашего отсутсвия, Вас кто-то подменил.
2. Максимально отдыхайте во время отпуска.
Перед тем, как отправиться в отпуск, выжмите из себя все соки. Это уменьшит искушение работать во время каникул и снимет напряжение нависшей рабочей нагрузки, когда Вы возвратитесь. Найдите кого-то, кто может действовать как Ваш представитель, во время Вашего отсутствия. Если кто-то может позаботиться о ваших ответах на вопросы, например, Ваших заказчиков, Вы не будете разбором полной коробки голосовой почты и бесконечного стека электронной. Заранее предупредите тех, кому Вы можете понадобитьс, о Вашем отсутствии.
3. Будьте внимательным коллегой, когда Вы возвратитесь к работе.
Если Вы взяли отпуск, не хвастайте о своих деяниях Вашим перегруженным работой коллегам. Не жалуйтесь на поездку, когда другие с нетерпением ждут своих собственных каникул. Благодарите коллег, которые несли груз, в то время как Вы отсутствовали.